重視青年培養 促進青年成才——南昌東管理中心組織召開青年員工代表座談會

發布時間:2020-10-23 09:08:41   信息來源:江西省高速集團南昌東管理中心   瀏覽次數:
    為落實集團干部管理工作座談會精神,10月21日上午,中心組織召開青年員工代表座談會,黨委書記陳本華出席會議并講話,黨委副書記、紀委書記雷霆主持會議,中心機關部門負責人,來自中心各崗位的一批90后青年員工代表參加座談。
    陳本華指出,中心黨委對培養青年人才高度重視,青年員工要確立目標追求,明白自己身上的責任,不斷在工作和生活中錘煉自己、磨礪自己,警醒自己、超越自己,從而實現自己的人生目標。他勉勵青年員工正確認識“才與德”的關系,力戒“驕、嬌”二氣,通過修煉好的品質、做群眾認同、領導認同、組織認同且德才兼備的青年員工。
    陳本華要求青年員工,一是錘煉好的品質,做表里如一真實的自己。青年是推動歷史文明發展的重要力量,中心的發展離不開青年員工的智慧和力量,要積極培養良好心態和習慣,做好儲蓄友誼、學會放手、保持善良等十件事,勤于學習、熱愛工作、享受生活。二是保持好狀態,做朝氣蓬勃有志氣的青年。精氣神是一個人的氣質的體現,也直接影響著一個人的身體狀況。年輕人要保持健康向上的精神狀態,具備一顆進取之心,勇于拼搏奮斗,善于在艱難曲折中長見識、壯脛骨、增才干。三是勤勉學習,做一個真才實學的青年。讀書能讓人保持向上的狀態,既要學會讀有字之書,學習政治理論和專業知識,也要善于讀無字之書,在實踐中不斷總結經驗、豐富人生。要正確處理好“入和出”的關系,將所學知識融會貫通,靈活運用到工作中。
    雷霆要求青年員工珍惜良好機會,發揮好自身的優勢,把組織交辦的任務當成一種學習成長的機會,通過克服一個個難題、攻下一項項難關,把自己的風采展現出來、讓自己的自信樹立起來、使自己的能力過硬起來。通過自己的努力獲得更多群眾認可,也得到組織更充分的信任。
    來自中心各崗位的25名90后青年員工代表齊聚一堂,先后暢談了自身優勢和特長、存在差距和不足以及今后努力的方向和打算,青年員工清晰的思路、流暢的表達展現出良好的精神風貌。(胡丹、張英英)
 
 

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